Onder het nieuwe migratiepact zijn EU-lidstaten verplicht een nationale migratiestrategie op te stellen. EMN-onderzoek laat zien dat een effectieve aanpak vaak steunt op samenwerking tussen ministeries, en actieve betrokkenheid van overheidsinstanties en ngo’s.
De tekorten op de arbeidsmarkt van Nederland en andere EU-lidstaten zijn nijpend. Beleidsmakers staan voor de vraag of arbeidsmigratie van buiten de EU/EFTA onderdeel kan zijn van de oplossing, en kan helpen irreguliere migratie tegen te gaan. Waar liggen de kansen, uitdagingen en behoeften?
Aan welke onderzoeken werken we als EMN Nederland? Een blik op de lopende onderzoeken over het migratiebeleid van EU-lidstaten en de waarnemende landen van het EMN (Noorwegen; Armenië, Georgië, Moldavië, Noord-Macedonië, Oekraïne, Servië).
De EU wil aantrekkelijk zijn voor talentvolle buitenlandse arbeidskrachten. Voor het werven van talent uit niet-EU/EFTA-landen richten EU-lidstaten zich op bepaalde economische sectoren en/of op specifieke herkomstlanden.
Niet alleen Nederland heeft te maken met problemen rond illegale arbeid en arbeidsuitbuiting van migranten uit niet-EU-EFTA-landen, ook andere EU-lidstaten lopen hier tegenaan. De Nederlandse aanpak wijkt soms af van die van andere landen.
